مقالات أعضاء جيندريست

تعاني العديد من الأمهات من تمييز غير عادل في سوق العمل، حيث يُمنعن من التوظيف أو يُقيد حضورهن المهني بسبب مسؤولياتهن الأسرية. يُبرر ذلك عادةً بعدم قدرتهن على التوفيق بين العمل والدور المتوقع والمفروض عليهن كأمهات، مما يدفع بعض أصحاب الأعمال، خاصة في القطاع الخاص، إلى تجنب توظيفهن. ففي العديد من الحالات، يُستبعدن من فرص […]

في كل خطوة تخطوها النساء نحو تحقيق ذاتها المهنية، تقف أمامهن عوائق كثيرة، بعضها يظهر للعيان، والآخر خفي. لكن من بين أكثر هذه العوائق صمتًا ، يأتي التمييز القائم على المظهر، ذلك الحكم غير المعلن الذي يُمارس على النساء في أماكن العمل، كأن وجوههن وسيلة لقياس قدراتهن، لا خبراتهن أو إنجازاتهن. في العديد من الوظائف، […]

غالبًا ما تنتهي مسؤوليات الرجال بانتهاء ساعات العمل الرسمية، لكن النساء ، في كثير من البيوت والمجتمعات، تنتهي في وقت متأخر، لأن “العمل” بالنسبة للنساء لا يقتصر على المكتب أو المؤسسة، بل يمتد ليشمل كل ركن من أركان البيت. منذ الطفولة، تُربى البنات في مجتمعاتنا على أن المنزل جزء من مسؤولياتهن، بل وأحيانًا من هويتهن، […]

تُعد التربية الرياضية ركيزةً أساسيةً لا غنى عنها في بناء شخصية الطلاب والطالبات، جسديًا ونفسيًا واجتماعيًا. فهي لا تُعنى فقط بتحسين اللياقة البدنية، بل تغرس أيضًا قيماً نبيلة كروح الفريق، والانضباط والقيادة والمشاركة. لكن الواقع في بعض المدارس المصرية، لا سيما في محافظة أسوان، يكشف عن وضع سائد تتجاهل فيه حق الفتيات في ممارسة الرياضة، […]